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          2021 08/ 22 16:58:18
          來源:新華網

          立足職業教育新起點 鍛造新時代“電力工匠”

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            立足職業教育新起點 鍛造新時代“電力工匠”

            部省共建職教創新發展高地一周年江西電力職業技術學院發展紀實

            新華網南昌8月22日電(王中慶)剛剛結束的2021年度江西省各地供電服務公司招聘,104名江西電力職業技術學院畢業生被錄取,占總錄取人數的34.67%。這是江西電力職業技術學院高素質技能人才培養成效的一個縮影。

            2020年8月24日,部省共建職業教育創新發展高地啟動大會在江西南昌召開。江西電力職業技術學院院長李洪明說,江西電力職業技術學院抓住整省推進職業教育創新發展高地建設的有利機遇,創新管理體制機制、打好校企合作“組合拳”、創新教培協同,走出了一條新時代職業教育特色發展之路。

            打好校企合作“組合拳”,推動產教深度融合

          江西電力職業技術學院220kV實訓變電站。新華網 發

            “這所學校的學生越來越搶手了?!边@是廣東陽西海濱電力發展有限公司招聘負責人肖翔的切身感受,他連續10年都來江西電力職業技術學院招聘畢業生。數據顯示,江西電力職業技術學院2021屆畢業生就業率達95.31%,近50%進入到央企、國企就業。

            畢業生就業質量高,背后是學生培養質量的提升。目前,江西電力職業技術學院與國家電網公司在江西的11家市供電公司、5家直屬單位、97家縣供電公司簽訂戰略合作協議;與國家電網所屬單位、發電集團等130余家省內外企業多元化合作。2020年6月,江西電力職業技術學院與微軟(中國)有限公司簽署了戰略合作協議,并獲得“微軟創新學院計劃成員”“微軟技術實踐中心”兩塊授牌,雙方就物聯網應用技術專業共建、雙師型教師培養服務、實訓室配套軟硬件服務等開展深入合作。

            在推動產教深度融合方面,江西電力職業技術學院通過實施校企共建實訓基地、共育雙師隊伍、共研課程體系、共推證書試點、共拓就業渠道、共謀科技創新等方式,充分發揮校企雙方資源優勢,將人才鏈與產業鏈進行融合。截至目前,江西電力職業技術學院建有校內實訓基地(實訓室)61個、校外實習實訓基地53個;技能大師、贛鄱工匠等在內的1700多名高技能專家人才進入學院兼職教師資源庫,與企業共同開發近8000個網絡學習課件、13個仿真學習軟件、82個案例、超100萬道題的訓練題庫。

            “學院積極對接國家專業教學標準和行業崗位技能標準,開展企業調研,深度研討和優化專業人才培養方案,創新人才培養模式。注重實訓、實習的教育教學活動,推進產教融合、校企合作……”江西電力職業技術學院副院長周志說,一系列“組合拳”為培養高素質人才奠定基礎。

            管理體制機制創新,激發高質量發展內生動力

            將40個教研室優化整合為23個、選拔46名青年才俊充實后備干部隊伍、53人轉入教師崗……江西電力職業技術學院以做精、做強職業教育和職業培訓為導向,圍繞崗位任聘、薪酬分配、績效管理等方面出臺系列管理辦法,激活學院辦學內生動力。

            競聘公開透明,管理人員整體素質得到提升。江西電力職業技術學院通過青年員工“陽光賽馬”、教研室主任公開競聘等形式,對中層干部、教研室主任等管理人員進行全面梳理,實現干部隊伍能上能下,基層管理水平穩步提升。江西電力職業技術學院將40個教研室優化整合為23個,解聘30個教研室主任,新選23個,并全部實行崗變薪變。通過“陽光賽馬”,20多名青年才俊獲得提拔任用,干部隊伍年齡結構和學歷結構明顯優化,營造良好的選人、用人氛圍。

            “四定”雙選完全自主,人員配置得到優化。江西電力職業技術學院建立“四定”(定責、定員、定崗、定級)雙選崗位競聘機制,打破“崗位終身制”,實現員工“能進能出”。雙選結束后,有2人辭職,105人選擇了其他部門及崗位,優化各部門人員配置;53人轉入教師崗,充實一線教師隊伍。

            薪酬與貢獻掛鉤,干事創業氛圍濃厚。江西電力職業技術學院副院長周志說,通過優化績效考核體系,建立定額管理與薪酬激勵掛鉤機制,將員工工作的“量”和“質”與薪酬掛鉤,加大考核的力度,真正做到收入能增能減。2020年,在工資總額平均增幅達到11.24%的情況下仍有42人薪酬下降,真正落實薪酬能增能減,營造良好干事創業氛圍。

            創新教培協同發展,開拓市場大力發展職業培訓

            江西電力職業技術學院變電檢修實訓基地。新華網 發

            產業工人是否要繼續深造學習?答案是肯定的。江西電力職業技術學院堅持教培協同理念,同時發力職前和職后教育,積極推進學歷教育和社會化培訓深度融合,實現教室和車間合一、學生和員工合一、理論和實踐合一、作業和產品合一。

            創新“互聯網+職業培訓”,探索線上、線下結合的職業技能培訓新模式,充分挖潛實訓平臺和教培資源,編制了120余項個性化培訓菜單,豐富網絡大學平臺培訓課件,開發移動培訓App微課件、微信小程序等網絡學習平臺。江西電力職業技術學院副院長郭輝說,通過“送培上門”和“集中培訓”相結合、線上和線下培訓相結合多樣化培訓方式,提供面向電力能源全產業鏈技術技能培訓服務,不斷提升軟實力建設支撐能力。

            2020年江西電力職業技術學院采用線下集中培訓和線上網絡培訓相結合的方式,完成了近20萬人*天的年度培訓量,培訓服務滿意率達99.26%。2020年培訓收入達1.923億元,為進一步發展提供資金支持,增強了職業教育創新發展的后勁。

          【糾錯】 【責任編輯:吳亞芬 】
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